7月1日，路桥集团组织召开工程管理序列副职人员竞聘工程与安全管理中心主任暨个人工作情况汇报会。集团党委班子，机关副职以上人员、分(子)公司班子成员及竞聘人员近100人参加会议。

    集团党委书记、董事长杨桦参加会议，党委副书记、副总经理田涛主持会议。党委委员、副总经理关开群宣读《集团工程与安全管理中心主任内部竞聘实施方案》，对竞聘要求、竞聘人员资格审查、评委评审及打分等环节进行说明。

    来自集团机关和分（子）公司的32名竞聘人员，围绕个人基本情况、竞聘岗位理解、竞聘优势、工作思路等内容依次进行竞聘演讲，充分展示了积极向上、勇于进取的良好素质，彰显出胜任竞聘岗位的能力和担当。

    会上，评委组成员对竞聘者竞聘演讲进行概况性点评。集团党委书记、董事长杨桦总结讲话，指出人才队伍建设是推动企业可持续发展的核心竞争力，公开竞聘是集团发现人才、建立和完善现代化企业的重要标志，并作为选拔人才的常态化工作持续推广，突出“有为才有位”的选人用人导向，进一步调动广大干部员工干事创业的积极性和主动性，健全完善干部选拔任用机制，抓好人才梯队建设，为集团高质量发展提供坚实有力的人才保障。

    下一步，集团将结合竞聘测评、民主评议、组织考察等情况对竞聘者进行综合评议，择优聘用，确保选拔出德才兼备的优秀管理人才。